¿Qué es un jardín corporativo? Aprenda sobre la jardinería en el trabajo
Ya sea que trabaje en administración o pase el día en una granja de cubos, alentar a su jefe a crear jardines de la empresa para los empleados puede ser una propuesta ganadora. La jardinería en el trabajo puede darles a los habitantes de los apartamentos acceso a vegetales libres o suministrar a la cafetería de la empresa productos saludables cultivados orgánicamente. Por estas razones y muchas más, la jardinería empresarial es una idea que está teniendo éxito en las empresas estadounidenses.
¿Qué es un jardín corporativo?
Tal como suena, un jardín corporativo es un área dedicada al cultivo de hortalizas y frutas de tipo jardín. Este puede ser un espacio verde ubicado en la propiedad de la empresa o puede estar dentro de un atrio donde las verduras han reemplazado a las plantas de serpientes tradicionales, peacelilies y filodendros.
Considerado como un medio para mejorar la salud mental, física y emocional de los empleados, la jardinería en el trabajo tiene sus beneficios:
- La actividad física compensa el efecto negativo de los trabajos sedentarios. La investigación muestra que un estilo de vida inactivo aumenta los riesgos para la salud de enfermedades cardíacas, diabetes y algunos tipos de cáncer. La falta de ejercicio también aumenta los sentimientos de ansiedad y depresión. Reemplazar 30 minutos de estar sentado con actividad ligera puede mejorar la salud, reducir el absentismo de los empleados y reducir los costos de atención médica. La jardinería en el trabajo puede motivar a los empleados a realizar este ejercicio tan necesario.
- Trabajar codo con codo en un jardín compartido de la empresa alivia la tensión entre la alta gerencia y los empleados. Fomenta las interacciones sociales, el trabajo en equipo y la cooperación.
- Un jardín corporativo mejora la imagen de una empresa. Demuestra un compromiso con la sostenibilidad y la gestión medioambiental. Donar productos frescos a un banco local de alimentos fortalece los lazos de una empresa con la comunidad. Además, los espacios verdes y el paisajismo interactivo son una característica atractiva para los empleados potenciales.
Información del jardín corporativo
Si la jardinería de la empresa parece una idea prometedora para su empresa, esto es lo que necesitará para comenzar:
- Hablarlo. Discuta la idea con los compañeros de trabajo y la gerencia. Señale los beneficios, pero esté preparado para la resistencia. Decida quién cuidará el jardín y quién se beneficiará. ¿Se compartirá el trabajo o los empleados tendrán su propia parcela? ¿El producto beneficiará a la cafetería de la empresa, será donado a un banco de alimentos local o los trabajadores se beneficiarán de su trabajo?
- Ubicación, ubicación, ubicación. Determine dónde se ubicarán los jardines para los empleados. El paisaje interactivo es una gran idea, pero años de aplicaciones químicas en el césped pueden no hacer que los terrenos que rodean los edificios corporativos sean el lugar más deseable para cultivar alimentos. Otras opciones incluyen jardinería en contenedores en la azotea, jardinería con ventana en oficinas o jardines de torres hidropónicas en habitaciones desocupadas.
- Hazlo practico. Establecer un espacio de jardinería es solo un aspecto de incorporar un jardín para toda la empresa. Considere cuándo se realizarán las actividades de jardinería. Si los empleados trabajan en el jardín durante los descansos o durante el almuerzo, ¿cuándo deberán limpiarse y cambiarse de ropa antes de regresar al trabajo?
- Mantenga a los empleados motivados. La pérdida de interés es sin duda una de las razones por las cuales los líderes de la compañía no están dispuestos a arar grandes áreas de los terrenos ajardinados de la compañía. Supere esta resistencia mediante la implementación de un plan para mantener a los empleados motivados en el proyecto de jardinería de la empresa. Incentivos como productos gratuitos para ayudantes de jardinería o una competencia amistosa entre departamentos pueden mantener el interés, así como las verduras, creciendo temporada tras temporada.
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